事例紹介

退職の原因は人間関係のミスマッチ。
適切な採用と人員配置で職員の早期離職が防げるように。

社会福祉法人 長岡福祉協会　大木優さん

異国での人事採用では、相手が「どのように働くか」を見極めるのが一番難しい。
内田クレペリン検査のおかげで、それが見える化できた。

株式会社ジェイサット　森川晃さん