キャリアコンサルタント更新講習 /
スーパービジョン等
キャリアコンサルタントの資格更新のための講習をはじめ、
心理サービスの老舗として、個人の心の成長や生き方を含めた支援をできる
キャリア開発支援者のための継続学習を提供します。
キャリアコンサルタント更新講習とは
「国家資格キャリアコンサルタント」の更新を行うために必要となるのが、「キャリアコンサルタント更新講習」（以下、「更新講習」と略）です。資格更新のためには、5年ごとの更新期間内に、厚生労働大臣の指定を受けた更新講習を、以下の通り受講する必要があります。
- 知識講習：8時間以上
- 技能講習：30時間以上
一部免除措置あり。詳細は、こちらをご覧ください。
知識と技能のブラッシュアップを通じて、キャリアコンサルタントの皆様に活躍の幅を広げていただけるよう、日精研では厚生労働大臣の指定を受けた以下の講座を、オンライン（Zoom）と対面集合形式（知識講習のみeラーニングもあり）で実施しております。人や組織の心理的側面からの成長の支援を行いたいキャリアコンサルタントの方、ぜひ日精研の更新講習にご参加ください。
日精研ならではの特徴
1. 心理臨床分野における 50 年の実績を生かしたトレーニング
日精研は、1976年に民間で草分け的なカウンセリングルームを開設して以来、個人への心理面接（カウンセリング）だけでなく、心理臨床の専門家を育成するトレーニングやスーパービジョンに取り組んできました。
半世紀にわたり心理支援の専門家へのトレーニングを行ってきたノウハウを活かし、キャリアコンサルタントの皆さまの更なる成長と活躍を支援する更新講習を提供します。
2. 講師陣はキャリア開発、臨床の実践家のみ
キャリア支援において、組織や人の「心理的側面」への理解と適切な対応は不可欠です。
日精研では、キャリア開発と心理臨床の双方に精通した実践家である講師をそろえています。現場で培われた豊富な経験と専門知識に基づき、変化し続ける社会で求められる、多様なクライエントへの対応力を身につけるための、深く本質的な学びを提供します。
3. 長期的な視点で、キャリアコンサルタントの成長と活躍を支援する
日精研の更新講習は、支援の「土台」となるような汎用性の高いスキルを習得いただくことを目指しています。また、単なる知識やスキルの習得にとどまらず、受講されるお一人おひとりが、自身のキャリアを見つめ直したり、社会に生きる一個人としての自己理解を深める機会となることを意識しています。私たちは、受講生の皆さんがご自身を「頼れる存在／資源」として最大限に活かし、活躍し続けられるよう、長期的な視点でキャリアコンサルタントの皆さまの成長とキャリアを支援してまいります。
カリキュラム（知識・技能講習）について
以下の講座を、対面集合形式またはオンライン（Zoom）形式で実施しています（知識講習のみeラーニングもあり）。1講座から受講いただけますので、ぜひご検討ください。
講習の種類
■ 知識講習
講座名：知-1)【日精研】キャリアコンサルタント更新知識講習
講座名：知-2)【日精研】キャリアコンサルタント更新知識講習（eラーニング）
■ 技能講習
講座名：技-1) 【日精研】キャリアコンサルティングの実践訓練（カウンセリング＆ケースマネジメントスキルの向上）（技能講習）
講座名：技-2)【日精研】キャリアコンサルティングの現場で使えるグループワーク（技能講習）
講座名：技-3)【日精研】サビカス理論に基づくキャリア構成インタビューの実践（技能講習）
講座名：技-4)【日精研】クライエント中心療法を活用した共感的応答スキルの向上（技能講習）
講座名：技-5)【日精研】アサーション・トレーニング（技能講習）
講座名：技-6)【日精研】キャリアコンサルタントのための組織開発入門（技能講習）
講座名：技-7)【日精研】アセスメントツールの活用（心理検査による見立てと、フィードバックへの展開）（技能講習）
講師紹介
キャリアコンサルタント更新講習をメインで担当する講師のご紹介です。各種得意分野、実績、プロフィール等も併せてご覧ください。
キャリアコンサルタント更新講習講師
文川 実（ふみかわ・みのる）
詳細プロフィール
経歴
修了課程：明治大学卒業。マーケティング企画会社勤務を経て、平成１０年に経営コンサルタントとして独立
現在：経営コンサルタントとして組織を支援するとともにキャリア・カウンセラーとして個人の支援に従事。厚生労働省、経済産業省の施策の委員等も歴任。
資格：公認心理師、キャリア開発カウンセラー（JICD認定）、スーパーバイザー（日本キャリア・カウンセリング学会認定）、１級キャリアコンサルティング技能士（厚労省認定）、中小企業診断士（経産省登録）。日本キャリア・カウンセリング学会理事、日本キャリアカウンセリング研究会（JCC）副会長、ナラティブ実践協働研究センター（NPACC）スターティングメンバー。専門は、アサーション・トレーニング、カウンセリング、キャリア開発、組織開発
実績
新会社設立に際しての組織開発支援
新規事業開発に際しての組織デザイン支援
ＢＳＣ活用による組織活性化支援
管理職向けコミュニケーション研修講師
厚生労働省委託事業におけるキャリア開発支援
メッセージ
知識講習の他、組織開発（OD）、キャリアストーリー・インタビュー、グループワークの講座なども担当しています。キャリアコンサルタントの活動領域は本当に幅広いですが、だからこそ資格取得後に、専門家としてのアイデンティティをどう確立していくかが重要なテーマになると思います。日精研の講座に参加いただくことが、そのための一助になればと考えています。
キャリアコンサルタント更新講習講師
八巻 甲一（やまき・こういち）
詳細プロフィール
経歴
修了課程：専修大学卒業 日本カウンセリングアカデミー修了
現在：㈱日本・精神技術研究所（日精研）相談役
カウンセラーとして、キャリアカウンセリングルーム（日精研）にて面接担当
講師として、キャリアコンサルタント更新講習（アサーション、カウンセリング技能、リスニング）、社員研修（アサーションやカウンセリング研修）、キャリアコンサルタント養成講座など担当
資格：キャリア開発カウンセラー（JICD認定）、スーパーバイザー（日本キャリア・カウンセリング学会認定）
実績
日精研カウンセリングルームのカウンセラーとして35年
カウンセリング入門講座、傾聴訓練、カウンセリング・スーパービジョン、アサーショントレーニング、キャリア・カウンセラー（コンサルタント）養成講座などカウンセリングとコミュニケーションに関連した講師を多数担当
共著「キャリア開発/キャリア・カウンセリング」、「事例キャリア・カウンセリング」共に生産性出版 ほか
メッセージ
面接力の向上はキャリアコンサルタントにとっては常に目指すものですが、経験だけでは限界があります。やはり専門的な訓練が必要です。
面接力をもう一段スキルアップしたいとお考えの方の期待に応えられるよう講師として努力していきます。
キャリアコンサルタント更新講習講師
石井 隆之（いしい・たかゆき）
詳細プロフィール
経歴
東洋大学大学院文学研究科教育学専攻修士課程修了。都内私立高校非常勤講師を経て、日本・精神技術研究所入社。
現在：東洋大学総合情報学部常勤講師、内田クレペリン精神検査 判定員、アサーション＜自己表現＞トレーニング トレーナー
資格
公認心理師、臨床心理士。専門はグループアプローチ。
実績
川村学園女子大学心理学科非常勤講師
東京山手メディカルセンター附属看護専門学校「人間関係論」非常勤講師
赤堀栄養専門学校「カウンセリング論」非常勤講師
メッセージ
「この人はどんな人なんだろう？」という見立ては日常生活の中でも無意識のうちに行っていることだと思います。ただ、面接場面では自分の経験や勘だけでの見立てでは面接を進める中で迷子になってしまうことがあります。この講座では、より客観的な見立てを行うために心理テストを用いたアセスメントを取り上げて、キャリアコンサルティングの中で検査結果をどう活かしていけるか、その可能性について皆さんと考えていきたいと思います。
