日本・精神技術研究所

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その他の検査

NR式知能検査、YG性格検査(矢田部ギルフォード)、
PGIplus(キャリア発達支援検査)について

NR式知能検査とは?

仕事に必要な基礎能力を比較的スピーディに判定することができる、成人用の知能検査です。NR(National Railway)の名のとおり、(公財)鉄道総合技術研究所(旧国鉄・鉄道労働科学研究所)で開発され、現在は、鉄道・バスなどの運輸関連企業はもちろんのこと、多くの企業で採用時の能力判定として使われています。
説明・練習・本検査を含めて35分程度と、比較的短時間の検査で一般知能を効率よく測定することができます。同時に、専用の採点盤をご利用いただくことで、簡単でスピーディな採点が可能です。
「記号と数字の置き換え」など、内容はすべて非言語式の検査で構成され、知識の有無、学歴差、世代差、地域差などで有利・不利が生じるような問題が厳重に排除されています。また、年齢別知能偏差値を検出できる唯一の検査として、中途採用時の能力判定に効果的です。より効果的にデータを活用していただくためには、他の心理テストとバッテリーを組むことをおすすめしています。

こんな方におすすめ

  • 短時間で効率的に知能検査を実施したい
  • 非言語式の検査で普遍的な知能を確認したい
  • 公平な試験で選考を行いたい
  • 他のテストバッテリーとして、知能検査を実施したい

料金について

検査には、NR式知能検査用紙(問題/解答用紙)とNR式知能検査 手引・採点盤が必要です。
NR式知能検査用紙(問題/解答用紙)は、人数分ご用意ください。
各商品の料金は以下のとおりです。なお、送料は別途発生いたします(都道府県別の送料については、こちらをご覧ください。)

  • NR式知能検査用紙(問題用紙/解答用紙) 1名分 176円(税込)
  • NR式知能検査 手引・採点盤 1冊 1,650円(税込)

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※心理検査関連商品のご注文は法人のお客さまを対象としております。

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YG(矢田部ギルフォード)性格検査とは?

簡単な質問に答えていくことで、受検者の「行動特性」「情緒の安定性」「人間関係の取組姿勢」「仕事に対しての取組姿勢」「リーダー資質」「知覚の特性」がわかる検査です。
アメリカ南カリフォルニア大学心理学教授であったJPギルフォード教授が考案した「ギルフォード性格検査」をモデルとして、京都大学の矢田部教授が着手し、日本の文化環境に合うように標準化されました。
一度に多人数を検査できるうえ、検査時間は約30分と短く、自己採点用紙を使用しているので1名あたり数分で採点ができます。
個々の特性の強弱がわかりやすいと同時に、他の特性との結合図式から各特徴がどのように機能するかがわかります。また情緒安定積極型や情緒安定消極型といった類型的な性格把握も可能で、性格を分析的かつ結合的に診断する事ができます。

こんな方におすすめ

  • 受検者の行動特性を理解したい方
  • 採点処理を自社で行える検査を探している
  • リーダー資質を重視している
  • 仕事の取り組み姿勢を確認したい

料金について

検査には、矢田部ギルフォードYG性格検査用紙と矢田部ギルフォードYGテスト入門〔増補改訂版〕が必要です。
矢田部ギルフォードYG性格検査用紙は、人数分ご用意ください。
各商品の料金は以下のとおりです。なお、送料は別途発生いたします(都道府県別の送料については、こちらをご覧ください。)

  • 矢田部ギルフォードYG性格検査用紙 1名分 275円(税込)
  • 矢田部ギルフォードYGテスト入門〔増補改訂版〕 1冊 1,848円(税込)

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PGIplus(キャリア発達支援検査)とは?

「PGIplusキャリア発達支援検査」は、これから就職しようとしている青年や、職業経験はあるが今一度自分を見つめ直して働き方を変えようとしている人たちに、自分が歩もうとしているキャリアについての「気づき」を与え、発達を支援する検査です。また、企業の人事部門や人材開発部門が、若年従業員の採用・教育・配属・配置転換を考える際の基礎情報を得るために用いることもできます。(※「PGIplus」は有限会社組織心理測定研究所(IAP:Institute for Applied Psychometrics)の登録商標です。)

こんな方におすすめ

  • これから職業の世界に入って行こうとしている方
  • 今一度自分を見つめ直して働き方を変えようとしている方
  • 企業の人事部門・人材開発部門の方

この検査で分かる4つのこと

1.職業興味

「どんな職業に就きたい?」さまざまな職業の中から、どのような職業領域に興味があるのかを明らかにします。

2.職務興味

「どんな職務(仕事)に就きたい?」会社や組織の中で行われる様々な職務(仕事)のうち、どんな職務に興味があるのかを明らかにします。

3.キャリア指向性

「働く上で何が必要?」働く上での価値観を精査し、どんなライフワークを望んでいるかを明らかにします。

4.組織選好度

「どんな組織で働きたい?」組織に対するイメージから、どのような組織(会社)で働いてみたいかを明らかにします。

検査の特徴

1.キャリアに関する情報提供

大学生や短大生をはじめとした、これから職業生活を始めようとする人に対しては、ご自身の求めるキャリアに関する情報と「気づき」を提供します。

2.採用や配属の参考資料

企業の人事部門に対しては、採用や配属、人材開発の際に参考となる情報を提供することができます。

3.キャリアの見直し

現在のキャリアを見直したいと考えている方に対しては、自分自身を見つめるきっかけを与えることができます。

4.多面的に把握

「職業興味」「職務興味」「キャリア志向性」「組織選好度」の4つのテストを同時に実施することで、個人のキャリア意識について多面的に把握することが可能です。

5.短時間で実施

普通に答えればおよそ30分程度の短い時間で実施することが可能です。

6.一度に多くの人を検査

学校の授業や、会社や公的機関のキャリア・セミナーなど、集団での実施が可能です。

料金について

検査には、検査用品一式(解答用紙・プロファイルシート・インストラクションマニュアル)が必要です。
受検者(学生or 社会人)により、用紙が異なります。該当する用紙を人数分ご用意ください。
料金は以下のとおりです。なお、送料は別途発生いたします(都道府県別の送料については、こちらをご覧ください。)

  • 【学生受検用】検査用品一式(解答用紙・プロファイルシート・インストラクションマニュアル) 770円(税込)
  • 【社会人受検用】検査用品一式(解答用紙・プロファイルシート・インストラクションマニュアル) 1,100円(税込)

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