今、多くの企業や組織で、働く人の「こころ」の健康を中心に、職場環境の改善に取り組む動きが広まっています。
日精研では、これまでカウンセリングやアサーション研修で培ってきたノウハウをもとに「カスタムメイド・セミナー」というメニューをご用意しました。皆様の組織に必要な人間理解やヒューマンスキルに関連したセミナーを最適な時間とご予算で開催し、よりよい職場環境作りをお手伝いします。
日精研では、これまでカウンセリングやアサーション研修で培ってきたノウハウをもとに「カスタムメイド・セミナー」というメニューをご用意しました。皆様の組織に必要な人間理解やヒューマンスキルに関連したセミナーを最適な時間とご予算で開催し、よりよい職場環境作りをお手伝いします。
これまでリクエストの多かった３つのセミナーをテンプレートとしてご用意しました。下記の３つのテンプレートのほかにも、皆様の組織が抱える問題がありましたら、ぜひお気軽にご相談ください。
 |
■上手に自己表現する“ヒューマン・スキル”を育てる |
 |
|
 |
■うつの早期予防に組織で取り組む 日本の年間自殺者は、1998年を境に急増して3万人を超え、それ以降、3万人を超え続けています。これは、交通事故死の約５倍とも言われます。政府はこうした情勢を危惧し、2006年に「自殺対策基本法」を国会で成立させました。今や企業は、組織全体でメンタルヘルス対策に取り組む必要があります。日精研では早くから、うつ予防的プログラムの開発や職場のメンタルヘルスに関する講座を提供してきました。その実績を活かし、それぞれの組織の抱える個別的ニーズに応じたセミナーをカスタマイズしご提供しています。 |
|
|
 |
■個と組織の共生を築く、真のキャリア開発 バブル経済がはじけたのを機に経営環境は大きく変わり、終身雇用制の崩壊、年齢給の大幅な見直しなど雇用状況が一変しました。「年棒制」や「目標による管理（MBO）」など個々の能力が問われる制度が導入される中で、組織と個人が共に活かし合える関係作りが必要とされています。キャリア開発ワークショップの目的は、「働きがい」や「生きがい」に価値をおいた「内的キャリア」の開発を目指すことです。組織で働く一人ひとりが働くことの意味の問い直し、その大切さを自覚していくことで、真の個と組織の共生を築く研修として近年大いに注目されています。 |
フォームに必要事項を入力し、確認後、送信ボタンを押してください。研修内容の詳細に関するお打ち合わせの後、お見積もりをさせていただきます。
また、以下の表はあくまでも目安となりますので、受講人数、研修時間、料金等に関しまして、詳しくはご相談ください。なお、セミナー会場として、日精研の研修室レンタルをご利用いただくことも可能です。（実習形式の場合24名まで、講演形式の場合40名までご利用いただけます。）価格はすべて5%税込みで、交通費・宿泊費、資料代等は別途ご請求させていただきます。
また、以下の表はあくまでも目安となりますので、受講人数、研修時間、料金等に関しまして、詳しくはご相談ください。なお、セミナー会場として、日精研の研修室レンタルをご利用いただくことも可能です。（実習形式の場合24名まで、講演形式の場合40名までご利用いただけます。）価格はすべて5%税込みで、交通費・宿泊費、資料代等は別途ご請求させていただきます。
|
|
