日本・精神技術研究所

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木之上 拓浩

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木之上 拓浩(きのうえ・たくひろ)
グローバル化が進む中、企業を取り巻く環境は加速度的に変化しています。この環境を乗り越えようと、企業も個人も必死になってもがいた結果、見えてきたのは「職場と個人の疲弊」ではないでしょうか。イライラギスギスした不機嫌な職場が生まれ、職場でのストレスは増加し、心の問題は大きな社会問題になっています。中でもストレス増加の最大の要因は「人間関係」だと言われていますが、何か良い処方箋はないのでしょうか?
その鍵のひとつが、「アサーション」です。ビジネスシーンにおいて、「自分と相手を大切にしながら、もっと豊かな人間関係を築いていく」にはどうしたらよいのか、企業人の経験を踏まえて、皆さんと一緒に考えていきたいと思います。お会いできる事を楽しみにしています。


実績
「新入社員研修」「中堅社員研修」「リーダーシップ研修」「キャリア開発研修」等講師/日本ハム株式会社、日本ルナ株式会社等20社(2005~2008)
人事制度設計/マリンフーズ株式会社(2004)、株式会社日本ハムファイターズ(2008)
プロフィール
出身 東京都生まれ
修了課程 立命館大学産業社会学部人間文化コース卒業 日本ハム株式会社を経て、
現在 日本ハムキャリアコンサルティング株式会社キャリアコンサルタント企業の人材育成、並びに人事制度設計とその運用支援等、経営資源である「人」が輝くための支援を行っている。
資格 米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー。
厚生労働省職業能力開発局指定株式会社テクノファ認定キャリアカウンセラー。
日本MBTI協会認定MBTIユーザー。